很多PM在需求評審時只告知要做什么,而不說明為什么要做。是啊,程序猿負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)功能就好了,說其他的有什么用?然,這種想法是絕對錯誤的,大家同屬一個Team,一定要讓每一個人都明確目標(biāo),同時也明確自己的努力可以向目標(biāo)邁進(jìn)一步。
而且,經(jīng)驗(yàn)豐富的程序猿會想到功能可能的延伸方向,提前做好可擴(kuò)展性。
不要強(qiáng)行評估工作量
即使是技術(shù)出身的PM,也不要強(qiáng)行去評估工作量并確定工期。切記,專業(yè)的事兒交給專業(yè)的人去做。
盡量別改需求
對產(chǎn)品來說,改需求是一句話的事兒;對技術(shù)來說,改需求可能意味著代碼廢棄、框架重構(gòu)...簡單說來就是通宵兩天寫的幾千行代碼沒用了。。所以,承接第1條,別YY需求,所有的需求都從產(chǎn)品目標(biāo)&用戶需求的兩個層面去考慮周全,避免在開發(fā)的過程中改需求。
及時反饋結(jié)果
功能上線后,達(dá)成的效果要及時反饋給程序猿(挑好的說),雖然大部分程序猿并不關(guān)心運(yùn)營指標(biāo),但自己的努力取得了很好的效果,他們還是很高興的。同時,也會建立程序猿對PM的信心,信任PM的眼光,由此形成良性循環(huán),溝通上會更加順暢。
把握好"度"
其實(shí)很多同學(xué)都缺乏這個,怎么講呢,舉個簡單的例子:需求會后定好了上線時間,但是在測試過程中發(fā)現(xiàn)一個BUG影響很大,難以解決,怎么辦?逼開發(fā)通宵加班解決BUG?講道理你沒錯,確定好了時間就一定按照時間節(jié)點(diǎn)走,但這類難以預(yù)見的問題影響開發(fā)進(jìn)度,該怎么辦呢?
所謂的把握好"度",所謂的人情世故,大概這樣吧...
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