設(shè)計(jì)外包是一種戰(zhàn)略性的商業(yè)創(chuàng)新方案。對(duì)許多企業(yè)來(lái)講,專業(yè)化程度的增加、對(duì)品牌建設(shè)中對(duì)外形象的需求,使得企業(yè)越來(lái)越難以實(shí)現(xiàn)既滿足商業(yè)目標(biāo),又要控制品牌設(shè)計(jì)建設(shè)費(fèi)用的愿望。在這種情況下,資源外包開(kāi)始發(fā)揮其固有的優(yōu)勢(shì)。所有的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)都可以外包,平面設(shè)計(jì)、UI、產(chǎn)品策劃、交互體驗(yàn)、視頻包裝、環(huán)藝建筑、工業(yè)設(shè)計(jì)等等。外包公司簡(jiǎn)單說(shuō)就是用自己的優(yōu)勢(shì)替其它企業(yè)快速解決設(shè)計(jì)問(wèn)題,以此賺錢(qián)。比如我們常說(shuō)的專業(yè)設(shè)計(jì)公司。有些稍微知名的設(shè)計(jì)外包公司,給設(shè)計(jì)師開(kāi)的薪資比較低,他們覺(jué)得給你提供就業(yè)機(jī)會(huì)是培養(yǎng)你,怕你學(xué)完跑了,所以薪資福利比較苛刻。一些設(shè)計(jì)師為了進(jìn)去學(xué)東西,反而不在乎薪資高低,目的性很強(qiáng)。這種公司還算可以,設(shè)計(jì)師人數(shù)比較多,交流學(xué)習(xí)氛圍較好。有些小外包公司主要是開(kāi)發(fā)項(xiàng)目為主,比如給甲方做網(wǎng)頁(yè)和APP。公司只招1,2個(gè)設(shè)計(jì)師,要對(duì)接很多項(xiàng)目,所以比較狗血,但是可以產(chǎn)出很多作品。還有一種外包形式是把設(shè)計(jì)師外派到阿里、騰訊、華為等這種大公司。薪資待遇會(huì)比較高,跟大公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)一起做事,只不過(guò)工資是找外包公司領(lǐng)取。福利上和大公司的還是有明顯差距。
外包公司累不累?
廢話,當(dāng)然是做不完的活兒了。有這么一句話:“加班累死不如狗,項(xiàng)目上線攆你走”。甲方(客戶)不滿意,就要一直改,一直改,一直改到滿意為止。據(jù)我知道的,很多外包公司的設(shè)計(jì)師都沒(méi)辦法正常上下班,一般晚上都搞到挺晚,甲方逼得緊沒(méi)辦法。別人下班了,你還在加班;別人放假了,你還在加班;別人睡前刷朋友圈看到你在曬加班照。
工資高不高?
外包公司通常底薪加項(xiàng)目的百分點(diǎn)算,做的越多,工資越多??茨阕约旱倪^(guò)單能力和熟練程度了。整體來(lái)說(shuō),在行業(yè)里不算太低。但是和國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司BAT比的話,還是稍微差一些。
是不是很鍛煉人?
確實(shí)鍛煉人,項(xiàng)目多,時(shí)間緊。處理事情的反應(yīng)能力比較強(qiáng),逼著你快速的做出判斷,快速的執(zhí)行。因?yàn)檫€有一大波活兒等著你去做。
分工不是很明確,你需要懂很多東西,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
優(yōu)點(diǎn):
缺點(diǎn):
要不要去?
如果外派到大公司,可以去,好好干找機(jī)會(huì)跳入大公司團(tuán)隊(duì)。
如果你實(shí)在找不到合適的工作,可以去過(guò)度一下。
如果你想提高軟件操作能力,想短時(shí)間積累一些作品(可能有知名公司的項(xiàng)目),可以去。
如果你身體挺結(jié)實(shí)的,不怕加班,可以去。
如果公司有一個(gè)很嚴(yán)格的總監(jiān),可以去。
當(dāng)然也不是所以的外包公司都不好,也有一些不錯(cuò)的,只是相對(duì)比較少而已。在選擇的時(shí)候,根據(jù)自己的實(shí)際情況而定。
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