UI設(shè)計(jì)師可以用這6個(gè)實(shí)用技巧來配色

用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)涉及到許多流程，需要足夠的深思熟慮才能讓整個(gè)界面和交互符合目標(biāo)受眾的需求，即使看起來不太復(fù)雜，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要深入細(xì)節(jié)仔細(xì)推敲才行。

用戶界面的構(gòu)建過程中，最為耗時(shí)的事情是色彩的選擇。真正能夠和整個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目貼合、能夠覆蓋整個(gè)設(shè)計(jì)中所有元素需求的配色，需要在設(shè)計(jì)中不斷的調(diào)整和驗(yàn)證。一套強(qiáng)大而有效的配色方案，可能需要好幾個(gè)小時(shí)來回的打磨。所以，今天的文章，我們總結(jié)了6個(gè)關(guān)鍵的配色技巧，幫助設(shè)計(jì)師在進(jìn)行UI設(shè)計(jì)的時(shí)候，選擇合適的色彩，使得配色的過程更加輕松高效。

技巧1:掌握60-30-10原則

60-30-10 原則最早是源自于室內(nèi)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，室內(nèi)設(shè)計(jì)師借助這一原則，創(chuàng)造出協(xié)調(diào)的室內(nèi)設(shè)計(jì)配色。這一原則很容易理解，為了達(dá)到平衡的配色，幾種色彩遵循這60%—30%—10%這樣的色彩配比。其中占據(jù)60% 的是主色，而30%則是次住色，而占據(jù)10%的色彩應(yīng)當(dāng)為提亮色。

這一的配色比例被認(rèn)為是頗為令人愉悅的，在視覺感知上，它提供了一個(gè)頗為讓人舒適的色彩層次，這樣的控制讓整個(gè)UI的色彩以一種可控的比例呈現(xiàn)出來，而不是將整個(gè)設(shè)計(jì)弄得一團(tuán)糟。

技巧2:對比是你最好的朋友

色彩的對比幾乎是任何視覺構(gòu)圖的關(guān)鍵部分。對比度創(chuàng)造了UI元素的差異，也賦予它們以性格。值得注意的是，UI當(dāng)中來自同一色系的色彩往往不會呈現(xiàn)出明顯的對比度，而可識別度較低的文本更是界面信息傳達(dá)和交互的障礙。

設(shè)計(jì)師需要根據(jù)設(shè)計(jì)目標(biāo)，來合理地控制整個(gè)產(chǎn)品的對比度高低。舉個(gè)例子，如果你需要讓用戶注意到特定的元素，那么最好使用高對比度的色彩來達(dá)到引人矚目的視覺體驗(yàn)，比如使用高對比度的紅色和藍(lán)色。CTA按鈕常常就是使用這樣的色彩。

但是，將UI視作為整體的話，高對比度的色彩可能并總能奏效。文本內(nèi)容和背景的對比需要控制在一個(gè)合理的度上面，否則就會因?yàn)閷Ρ冗^大產(chǎn)生「暈影」的視覺效果，這會影響長時(shí)間閱讀的閱讀體驗(yàn)。這就是為什么會建議設(shè)計(jì)師采用溫和的對比度控制，并且只在特定的元素上使用高對比度。通過在不同的設(shè)備上測試，可以讓設(shè)計(jì)師保持配色的可用性和泛用性。

技巧3:參考色彩心理學(xué)

正如同我們在前文中所提到的，大量我們所熟知的設(shè)計(jì)工作流程都是基于心理學(xué)原理開展的。色彩心理學(xué)是和設(shè)計(jì)息息相關(guān)的一個(gè)心理學(xué)分支，它主要研究色彩對于人類情緒和行為上的影響。我們大腦對于色彩的反應(yīng)其實(shí)是相當(dāng)敏感和多樣的，但是在日常生活中我們很難直觀地、迅速地感受到。當(dāng)人的眼睛感知到一種色彩的時(shí)候，會向大腦內(nèi)的分泌系統(tǒng)發(fā)出信號，并且釋放刺激產(chǎn)生對應(yīng)情緒的激素。

每種色彩對于我們的感知和思維都有獨(dú)特的影響力，了解這些可能的反應(yīng)最終可以幫助設(shè)計(jì)師正確地傳遞信息，并且引導(dǎo)用戶按照設(shè)計(jì)師的預(yù)期來執(zhí)行。下面是一些顏色的基本的特征和含義：

• 紅色，象征愛情，自信，激情和憤怒，它是充滿活力和溫暖的色彩，給人帶來興奮的感覺。
• 黃色，能傳遞出幸福，陽光，喜悅和溫暖的情緒。
• 綠色，則常常能給人自然、清新、富有生命力的感覺。
• 藍(lán)色，是目前最受歡迎的顏色之一，企業(yè)常常會使用藍(lán)色來傳遞自信和讓人信賴的感覺。
• 紫色，和皇室、財(cái)富關(guān)聯(lián)密切，這也是代表神秘和茉莉的色彩。
• 黑色，雖然和死亡、悲劇有關(guān)，但是也能營造沉穩(wěn)大氣的高級感。
• 白色，代表純潔無暇，傳達(dá)出高雅，純粹和清晰的感覺。

除此之外，設(shè)計(jì)師還需要明白一個(gè)事情，就是人和人的視覺感受通常是不同的，對于色彩的認(rèn)知還受到文化背景的影響，性別的因素對于色彩偏好的影響也不小。因此，了解目標(biāo)用戶的特征是很有必要的。

技巧4:不要忘了文化差異

正如同前文所說的，文化背景對于色彩有著深刻的影響。不同的文化有著不同的傳統(tǒng)文化和信仰特征，甚至同一種顏色在不同的國家有著截然不同的解讀方式。白色在歐美國家常常象征著純潔和高貴，但是在亞洲地區(qū)，喪事也常常被稱為“白事”，代表著死亡和悲傷。在中國，色彩飽和度高的正色是傳承了幾千年的視覺文化元素，但是在日本，卻以間色和低飽和度的色彩為美。

只有在專業(yè)的色彩知識架構(gòu)下，深入了解受眾當(dāng)?shù)氐奈幕卣?，才能更好的降低被誤解的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造出優(yōu)秀的設(shè)計(jì)。

 

技巧5:努力讓色彩協(xié)調(diào)起來

協(xié)調(diào)的UI設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)師的目標(biāo)之一，而這意味著配色一定要和諧而令人感到舒適。通過色彩來營造富有吸引力的協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)，能夠讓用戶清晰明了地感知到UI中的內(nèi)容，同時(shí)留下良好的第一印象。

隨著多年的摸索，在配色方案上前人總結(jié)了一些基本的配色方法：

• 單色配色。單色配色并不是說只有一種顏色，而是基于同一色系來進(jìn)行配色，不同明暗、飽和度的色彩組合到一起，構(gòu)成配色方案。
• 類似色。在色輪上彼此靠近的顏色構(gòu)成的配色方案。
• 對比色。色輪上彼此處于相對位置的色彩能夠構(gòu)成鮮明的對比，這些對比色能夠構(gòu)成高對比度的配色方案。
• 拆分互補(bǔ)色。拆分互補(bǔ)色的配色原理和互補(bǔ)色相似，但是不同的地方在于，這樣的配色當(dāng)中會采用更多的顏色，當(dāng)你選擇藍(lán)色之后，與之搭配的不是對位上的橙色，而是橙色兩側(cè)的黃色和紅色。
• 三元色。它是在色輪上挑選互為120度角的三個(gè)顏色類進(jìn)行配色。建議使用其中的一種色彩為主導(dǎo)，另外兩種色彩用來提亮。
• 雙互補(bǔ)色。采用兩對互補(bǔ)色來作為主要的配色方案。

技巧6:從自然獲取配色

大自然是世界上最好的藝術(shù)家和設(shè)計(jì)師，我們在自然環(huán)境中看到的色彩組合大多都非常的協(xié)調(diào)，甚至可以說接近完美。人們所喜歡的日落和黎明，喜歡秋日的落葉和冬天的山野，因?yàn)檫@些色彩組合有著獨(dú)特的美感。

那么你為何不試圖從這些自然風(fēng)景中獲取配色呢？
 

就目前來看，數(shù)字產(chǎn)品的成敗與否，與配色方案的選取有著緊密的關(guān)聯(lián)。正確而舒適的配色方案不僅能夠讓用戶感到舒服，而且能夠賦予產(chǎn)品以正確的調(diào)性，傳遞情緒，真正創(chuàng)造出深入人心的產(chǎn)品。