ui設計現在是不是很難就業(yè)了

　　“是否好就業(yè)”是大多數考慮專業(yè)選擇、課程學習的關鍵點所在，如果畢業(yè)無法順利就業(yè)許久人就不愿意浪費時間、浪費金錢，可以說，現在報班熱門的就屬于好就業(yè)崗位，比如ui設計就屬于其中之一，在提及該專業(yè)的時候不少人都紛紛豎起大拇指，表示當下熱度高、未來潛力也大，值得關注。
 

　　現在市面上有極少部分人群持“ui設計消亡論”，其實這是對ui設計行業(yè)不了解的一種直接表現。早在2010年ui設計在我國就有16.5萬的崗位空缺，當時就屬于熱門崗，而在2021年人才需求量又增多了，因為ui設計的工作就是結合app和網站做優(yōu)化設計，10年前網絡、app軟件還遠不如現在普及，市場的空缺都很大，更何況現在人人都在用智能手機，每個人每天都會點開app和網站去查詢相關信息，需求就更大了。

　　既然a企業(yè)想要招募人才，b企業(yè)也有同樣訴求，c企業(yè)更是求才若渴，ui設計師就有了更多選擇，哪個企業(yè)能給我更高薪酬、更多機會、更大舞臺，大家才會選擇它，所以慢慢的市場下的崗位平均薪資也變高了，薪資成為吸引大家眼球的一個點。

　　值得一說的是，雖然ui設計崗的行業(yè)大環(huán)境一片光明，但卻未必人人都能斬獲良好的就業(yè)，畢竟不同人士的水平有不同，當下我國ui設計的職位設定標準已經發(fā)生了改變，以前的ui設計就是畫圖標、畫界面，過去許多ui設計培訓機構也是按照教畫畫的模式來展開ui設計相關課程，但現在的ui設計則大不同，弱化了對美術基礎的要求，強化了界面、視覺能力、交互能力，只有將以上都系統get起來的人才能勝任崗位、在求職時獲得良好的體驗和感覺。

　　既然崗位要求高了當然就意味著想要求職自身條件也得有相應提升，特別對于零基礎的小白建議還是找個靠譜培訓機構接受系統教學，在培訓機構內講師會就以下課程系統展開：

　　(1)軟件工具，主要包含ps、ai、cdr、ae等等。

　　(2)審美提升，就是通過過去優(yōu)秀ui設計作品的鑒賞提升自己對ui設計作品好壞的評估能力。

　　(3)設計原則，一些國際上被認定的規(guī)則要遵守。

　　(4)實操，現在我國的ui設計還是處于起步階段，所以很多作品都有相互模擬的痕跡，如果能多摸索，只要參考一下再融入一些自我想法就能打造屬于自己的作品，積累經驗。

　　總的來說，ui設計的崗位熱度仍不減，未來也有大發(fā)展可能，但即便行業(yè)環(huán)境好如果個人不具備專業(yè)能力還是無法在行業(yè)中占據一席之地，建議系統地學習下ui設計課程進階下設計能力，能夠成為該崗位的佼佼者，做個專業(yè)的ui設計師。